PILARES, VALORES Y
PRINCIPIOS ÉTICOS
Los pilares éticos son los fundamentos de la ética y de la moral sobre los cuales se fundan los valores y los principios. Los valores son ideales que inspiran y guían el ser de una organización, mientras que los principios éticos son reglas prácticas que traducen esos valores en acciones concretas del hacer organizacional asi como las maneras de relacionamiento tanto internas como externas. Para la Asociación sus valores y principios reguladores éticos son:
a. PILAR o fundamento ético
LA DIGNIDAD
reconocimiento del valor intrínseco del ser humano como un ser único e irrepetible, constituyéndose así en un fin en sí mismo, lo que implica el respeto y el reconocimiento de su autonomía, libertad y derechos fundamentales.
b. VALORES
1. Integridad: Actuar con honestidad y transparencia en todas las acciones y decisiones.
2. Responsabilidad: Asumir las consecuencias de las decisiones y acciones, tanto a nivel individual como organizacional y compromiso de contribuir al bien común
3. Respeto: Valorar y considerar las opiniones, derechos y dignidad de todas las personas.
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4. Justicia: Promover la equidad y la imparcialidad en todas las interacciones y decisiones.
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5. Sostenibilidad: Comprometerse con prácticas que protejan y preserven el medio ambiente para las futuras generaciones.
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6. Confianza: Fomentar un ambiente de franqueza, verdad y colaboración entre todos los miembros de la organización.
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7. Innovación Ética: Buscar soluciones creativas y responsables que beneficien a la sociedad y al entorno empresarial.
8. Transparencia: Mantener una comunicación abierta y clara sobre las políticas, prácticas y resultados de la organización especialmente en el ámbito de la ética institucional
c. PRINCIPIOS
1. Respeto a la Dignidad Humana: Fomentamos un entorno donde se valore la singularidad de cada persona, promoviendo el trato justo, la cordialidad, la empatía y la equidad en todas las interacciones.
2. Excelencia Operativa: Promovemos estándares altos de calidad en todas nuestras actividades, adoptando una cultura de mejora continua y aprendizaje compartido que refleje nuestro compromiso con la excelencia y la gestión eficiente, responsable y sostenible de los recursos.
3. Apertura y participación: Garantizamos espacios y encuentros de calidad, abiertos y participativos que alientan el intercambio libre de ideas y perspectivas, respetando las diferencias y reconociendo el valor que aporta la diversidad.
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4. Redes colaborativas e impacto: Construimos relaciones basadas en la confianza, el respeto mutuo y la co-creación, fortaleciendo la capacidad colectiva para resolver desafíos y generar impacto positivo.
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5. Neutralidad e Imparcialidad: Actuamos con objetividad y equidad, libres de influencias externas, ideológicas o particulares, preservando la independencia de nuestras decisiones en coherencia con la misión social de la asociación y sus objetivos.
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6. Sostenibilidad integral: Promovemos un equilibrio entre el desarrollo social, económico y ambiental, actuando con responsabilidad hacia las generaciones presentes y futuras.
7. Confidencialidad y Protección de datos: La información aportada por las personas en las actividades de la Asociación la tratamos con estricta confidencialidad y privacidad. Solo podrá compartirse con consentimiento explícito, como en casos de presentaciones académicas u otras similares, respetando siempre la integridad de las personas involucradas.
8. Innovación Ética: Fomentamos la creatividad y la búsqueda de soluciones novedosas para enfrentar desafíos éticos y promover prácticas aplicables y con resultados tangibles.
9. Responsabilidad Ética y Social: Asumimos las consecuencias de nuestras decisiones y acciones, fomentando la transparencia, la rendición de cuentas y la contribución activa al bien común.